반응형 휴가 장려 정책1 근로자의 권리와 기업 신뢰를 지키는 연차수당 제도 근로자의 권리와 기업 신뢰를 지키는 연차수당 제도연차수당: 법적 의무와 조직 성과의 연결고리 연차수당은 근로자의 권리를 보장하고, 근로시간 관리의 공정성을 확보하기 위해 반드시 적절히 지급되어야 합니다. 이는 법적 의무일 뿐만 아니라 근로자의 노동에 대한 정당한 보상이자 조직 내 신뢰를 구축하는 핵심적인 요소입니다. 법적 의무: 근로기준법에 따르면 연차휴가를 사용하지 못한 근로자에게는 해당 일수만큼의 수당을 지급해야 합니다. 이를 지키지 않으면 근로자의 권리가 침해됩니다.근로 만족도 향상: 연차수당의 적절한 지급은 직원의 만족도를 높이고, 회사에 대한 신뢰를 강화합니다. 이는 장기적으로 조직의 성과와 이직률에도 긍정적인 영향을 미칩니다.휴가 활용 독려: 연차수당은 사용하지 못한 휴가에 대한 보상이므로, .. 2025. 1. 24. 이전 1 다음 반응형